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  作者:吃饱了睡   同事F整天在办公室里面抱怨,抱怨自己的工资低,抱怨工作辛苦,抱怨要加班,而且还举例:我同学,人家一个月一万多,而且还不用加班,你看看我们,累得跟狗一样。   每当他抱怨的时候,我 ...
  作者:吉田幸弘   其实每个在职场里摸爬滚打的人,都在慢慢的学着妥协,为一些事,一些同事,一些领导。但妥协是为了让我们在职场中更应对自如,绝不是用卑微换工作。我也是在不断的工作中,在不断的碰壁中得 ...
  拖延症往往让你觉得自己每天忙忙碌碌,让你觉得自己已经很努力了,从而忽略了职场中最应重视的工作效率。   职场中的拖延症越来越成为一种普遍性现象:   待处理的工作堆积如山,索性全扔一边休息一会; ...
  每一个职场新人(包括新员工)   都难免会被上司使唤、被同事差遣   美名其曰“给你锻炼的机会不珍惜!”   但结果其实是“有功是我的,有错都是你的!”   本着“我好你不好,我不好你更别想好”的 ...
  俗话说,铁打的营盘流水的兵。在企业里,员工流动是一种很正常的现象。而在迎来送往的人群中,企业最看重哪些人群?   勇于创新之人   业精于勤荒于嬉,行成于思毁于随。勇于创新之人主要表现在技术创新、 ...
  过去来讲,工作了3~5年通常是职场人的疲惫期,但现在很多职场新人工作一年就已经出现了严重的倦怠疲惫。在职场,人一旦消沉就完了。看看以下这些信号,你有没有中枪。   1、对待领导布置的任务挑三拣四    ...
  有个无可奈何的定律:坏毛病比好习惯更容易给别人留下深刻印象。   多年后,曾经的同事也许记不住你当年每天上班多准时,而只知道你手机经常忘了静音。   当局者迷,旁观者清。有些个人习惯真是太根深蒂固 ...
  1月7日,武汉晚报上刊登了一则新闻,题为《研一学生帮企业做PPT月入两万》,讲述了研一学子陈镜荣的故事,无疑又是一碗心灵鸡汤。   故事梗概:   陈镜荣,两重身份,一重身份是中南财经政法大学社会保障专 ...
  每个人都想在职场上获得尊敬并且出类拔萃,但这并不容易,能力强还不够,还要人们喜欢你才行,即便能力很强,但若人们不喜欢你,他们就不会想要跟你共事。   下面12个在职场上人见人爱的秘诀,供参考。    ...
  职场也是一个赛场,如果把职场人比做“兔子”,将职业发展目标当成“比赛终点”的话,有多少“兔子”能够超越对手并顺利跑到终点呢?向阳君认为,三种“兔子”在职场中难成功。   职场就是竞技场,成功需要实 ...
  第一种、知识陈旧的人   如今,知识更新的速度越来越快,知识倍增的周期越来越短。20世纪60年代,知识倍增,周期是8年,70年代减少为6年,80年代缩短成3年,进入90年代以后,更是1年就增长1倍 ...
  一,工作中无处不在的抱怨现象   每个人都可能在工作中遇到挫折,每个人都有可能陷入职业发展的低谷,需要发发牢骚、排解排解生活的压力,于是,抱怨成了蔓延在社会中的一种情绪,听起来似乎无可厚非。    ...
  上司并不是因为不通人情、不学无术而得到提拔的,他们中应该有90%以上的确是因为能力、业绩高人一等才被提拔为上司的。他们和你一样,需要工作,需要挣薪水来支撑家庭。只不过他们充当了一个管理者的角色而已。那 ...
  没有人愿意一辈子只做一个小职员,但是你知道怎么才能成功跃进“龙门”化身为龙吗?   秘诀就是:你把工作放在心上,老板就把你放在心上;你把工作抛在脑后,老板就把你抛在脑后。   所以,作为一名员工,一 ...
  工作那么努力是为了什么?升职加薪呗。不过在众多的职员中要得到领导的青睐,获得升职加薪的机会并不只是努力工作就可以了。俗话说,人在职场混,难能不挨刀。与同事的相处之道也是职场必备的素质之一。保护自己 ...
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